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DONOR

GIZ/Gmbh
(Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit)

LOCATION

Duhok, Kurdistan Iracheno

“Rafforzare le Risorse Umane in campo sanitario (HRH) nella Provincia di Duhok”, con l’assistenza del governo tedesco, è realizzato da AISPO per conto della Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

Healthy DEvelopments – BMZ: ‘Now the whole focus is on COVID-19’

Obiettivo Generale

Rafforzare le capacità della Direzione Generale della Sanità della Duhok nel fornire servizi sanitari di qualità

Attività

  • Finalizzare con il Direttorato Generale della Sanità di Duhok (DGoH) il piano esecutivo per la ristrutturazione di una parte del Centro Zanest per ospitare il Centro di Formazione e Competenze Cliniche di Duhok
  • Implementare le procedure di gara d’appalto per il rimodellamento, l’arredamento e l’equipaggiamento del Centro di Formazione e Competenze Cliniche di Duhok
  • Sviluppare manuali clinici e SOPs per la formazione di medici e infermieri
  • Sostenere l’istituzione di un programma di formazione clinica per mentori e tutor
  • Attuare la formazione di formatori per medici, infermieri, tecnici sanitari ed esperti di apparecchiature biomediche
  • Assistenza tecnica a: formatori, mentori, tutor clinici, tecnici
  • Saranno selezionati esperti internazionali provenienti dall’Italia e dal Medio Oriente/Iraq e sarà effettuata la formazione
  • Organizzare il programma di formazione e il materiale didattico
  • Implementare un programma di formazione intensivo di pre-servizio e in servizio con test di valutazione pre e post formazione
  • Implementare il follow-up post-formazione sul posto di lavoro dei tirocinanti per ricevere un feedback e garantire la continua conformità alle procedure e l’applicazione di nuove competenze durante la loro pratica quotidiana
  • Monitoraggio e valutazione costante delle prestazioni di formazione
  • Assistenza tecnica a: formatori, mentori e tutor clinici, tecnici e ingegneri biomedici
  • Organizzare con il Dipartimento CPD del programma di formazione a supporto dell’operatività del Dipartimento di Emergenza di Azadi
  • Bozza di manuali e SOPs
  • Implementare un programma di formazione intensivo di pre-servizio e in servizio con test di valutazione pre e post formazione
  • Implementare il follow-up post-formazione per garantire la continua conformità e l’applicazione delle procedure durante la pratica quotidiana