DONOR
GIZ/Gmbh
(Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit)
LOCATION
Duhok, Kurdistan Iracheno
“Rafforzare le Risorse Umane in campo sanitario (HRH) nella Provincia di Duhok”, con l’assistenza del governo tedesco, è realizzato da AISPO per conto della Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
Healthy DEvelopments – BMZ: ‘Now the whole focus is on COVID-19’
Obiettivo Generale
Rafforzare le capacità della Direzione Generale della Sanità della Duhok nel fornire servizi sanitari di qualità
Attività
- Finalizzare con il Direttorato Generale della Sanità di Duhok (DGoH) il piano esecutivo per la ristrutturazione di una parte del Centro Zanest per ospitare il Centro di Formazione e Competenze Cliniche di Duhok
- Implementare le procedure di gara d’appalto per il rimodellamento, l’arredamento e l’equipaggiamento del Centro di Formazione e Competenze Cliniche di Duhok
- Sviluppare manuali clinici e SOPs per la formazione di medici e infermieri
- Sostenere l’istituzione di un programma di formazione clinica per mentori e tutor
- Attuare la formazione di formatori per medici, infermieri, tecnici sanitari ed esperti di apparecchiature biomediche
- Assistenza tecnica a: formatori, mentori, tutor clinici, tecnici
- Saranno selezionati esperti internazionali provenienti dall’Italia e dal Medio Oriente/Iraq e sarà effettuata la formazione
- Organizzare il programma di formazione e il materiale didattico
- Implementare un programma di formazione intensivo di pre-servizio e in servizio con test di valutazione pre e post formazione
- Implementare il follow-up post-formazione sul posto di lavoro dei tirocinanti per ricevere un feedback e garantire la continua conformità alle procedure e l’applicazione di nuove competenze durante la loro pratica quotidiana
- Monitoraggio e valutazione costante delle prestazioni di formazione
- Assistenza tecnica a: formatori, mentori e tutor clinici, tecnici e ingegneri biomedici
- Organizzare con il Dipartimento CPD del programma di formazione a supporto dell’operatività del Dipartimento di Emergenza di Azadi
- Bozza di manuali e SOPs
- Implementare un programma di formazione intensivo di pre-servizio e in servizio con test di valutazione pre e post formazione
- Implementare il follow-up post-formazione per garantire la continua conformità e l’applicazione delle procedure durante la pratica quotidiana
Di seguito il link al video di progetto:
